Il risarcimento del danno nel rapporto di lavoro. Analisi ragionata delle questioni e degli orientamenti giurisprudenziali - D. Gustavo Novità il paradigma della democrazia partecipativa

il paradigma della democrazia partecipativa privilegia l'ambito regionale e locale - nei Paesi tanto di common law quanto di civil law - per la vicinanza tra decisore e destinatari

Toscana 322002

in forza della loro vivida peculiarità

Interesse per l'originalità delle soluzioni adottate

per concludere con gli appositi strumenti di dispute resolutions (parte sesta)

Il risarcimento del danno nel rapporto di lavoro. Analisi ragionata delle questioni e degli orientamenti giurisprudenziali - D. Gustavo Novità il paradigma della democrazia partecipativaDescrizione L'opera, nella sua seconda edizione, offre agli operatori del settore e cultori della materia giuslavoristica una vasta panoramica aggiornata degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali sviluppatasi con riferimento alla tematica della tutela risarcitoria nell'ambito del rapporto di lavoro, concentrandosi sulle fattispecie pi dibattute: * il mobbing, * il licenziamento, * il demansionamento, * l'infortunio sul lavoro * il contratto di